“明天我要去生娃”这张请假条火了(2)

回想起大着肚子上课的场面，胡老师会心一笑。“其他没啥，就是当老师要批改作业，两个班的作业起码批改两节课，还要备课，老是坐着不舒服。”胡老师说，坐久了，她会站起来在办公室里走一走，或者爬爬楼梯，再就是去操场上走几圈。

“学生对我非常好，他们会给我写信，悄悄放在我的桌子上，让我少生气，生一个健康的宝宝，还给宝宝准备了很多小礼物，比如小拨浪鼓、小玩偶等。”胡老师说，班里的学生还写了一张卡片，上面写着：生完孩子，早点回来。

一年10多个老师生娃，大部分坚持到产前

陈校长对记者说，他们的老师非常给力，没有特殊情况，基本上都不请假，“这让我很感动，他们用自己的行动来诠释一个敬业的教师是什么样的。”

东城中学目前有126名教师，三分之二是女教师，三年内的新老师又占了一半。“从去年开始，学校里出现怀孕高峰，有新老师生娃的，也有生二胎的，一个学期有五六个吧。”陈校长说，学校的生娃最高峰还没有到，“除了有特殊情况的，我们的老师都是好样的，每一个人都会坚持到最后一刻。”

更让陈校长感动的是，生完孩子的老师，为了早点回到自己的工作岗位，很多人是提前结束产假的。“根据法定规定，老师的产假有128天，但多数老师没有用足这个假期，有些老师甚至提前一个月就回来了。”

记者了解到，杭城有不少学校出现了生娃高峰，甚至有学校150名女教师，30人怀孕生娃。生孩子是一件好事，但学校里生娃的老师多了，肯定会影响正常的教学秩序。老师请假了，就得有人来顶岗，请假时间长了，同事顶岗吃不消，只能请代课老师，生孩子的老师多了，就要请很多代课老师，于是代课老师也变成了稀缺品。

胡炜对记者说，初中阶段很关键，学校的想法是，能不请代课老师就不请。“同事帮忙顶一顶，生娃的老师把时间挤一挤，争取早点回到岗位，这成为每一个生娃老师自觉的行动。”

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