延迟退休如何推进哪些人能提前退休？答案来了(3)

新闻多一点：延迟退休是大势所趋

3月12日，全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，

延迟退休是大势所趋。

“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示，

无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休都是大势所趋。

2017年，俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。

不过，汤涛也表示，

不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。

对此，有委员建议，企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决，而

对于职工，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。

对此，汤涛说道，“我赞同你的观点。”

在2016年3月29日举行的国新办新闻发布会上，人力资源社会保障部有关负责人表示，

制定渐进式延迟退休年龄的政策需要遵循多项原则。

一是小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

“我举个例子，比如5年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。” 时任人力资源社会保障部部长尹蔚民举例称，第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。

 

“二是区别对待，分步实施。”

尹蔚民表示，根据国家现在不同群体的退休年龄，人力资源社会保障部会从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施。并提前公示，做好预告。

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